安平大講堂 助力逐夢高飛

摘要:企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。遼寧朝陽安平集團自創建以來,高度重視企業文化建設,把企業文化建設作為企業發展的助推劑和潤滑劑,有效推動了企業發展

安平大講堂 助力逐夢高飛

  企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。遼寧朝陽安平集團自創建以來,高度重視企業文化建設,把企業文化建設作為企業發展的助推劑和潤滑劑,有效推動了企業發展。

  安平集團現有員工3萬余人,為了進一步豐富員工精神文化生活,塑造高尚品格,提高綜合素質,2019年年初,集團開展了安平大講堂系列活動。

  安平大講堂課程設置豐富多彩,包括業務知識、職業素養、法律常識、安全培訓、職業禮儀、傳統文化等方面內容。根據培訓人員的不同需求,聘請專業教師進行授課。

  安平集團總經理楊大乾對國學深有研究,在周例會結束后,總會擠出半個小時時間為員工們普及國學知識。為了讓員工們受益于傳統文化,充分體悟到國學精髓,還請來了有關授課教師,結合《靜坐與冥想》的講座,把修身養性的理念與其融合,使之更易于員工良好習慣的養成,做到自持、自律、利己、利他。

  劉峰是技術科科長,他主講的安全培訓課涉及到設備、電工、水暖等多項專業技能。接受培訓的人員大受裨益,在工作崗位上信心倍增、游刃有余。

  工會主席梁麗麗的禮儀課深受歡迎,幾次培訓下來,員工們從言談舉止、著裝等方面都有了進一步的改觀。

  目前,安平大講堂已經成功開辦了6個月。通過培訓,領導及員工均樹立了積極的學習意識,集團上下形成了學業務、大練兵的良好氛圍。

  一位負責人表示:“通過一系列的培訓,更加激發了員工的使命感、凝聚了歸屬感、加強了責任感,同時也賦予了員工榮譽感和成就感。安平人都有一個夢:‘不忘初心,牢記使命,逐夢前行!關注民生促就業;改善環境讓水清天藍;助扶貧謀福祉繪社會和諧藍圖!’安平大講堂會讓我們離夢想越來越近。”

朝陽安平集團專題

[編輯 瑞雪  責編 趙盼]

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