揚安平之志 弘德善之風

摘要:拾金不昧的暖心事,對于朝陽安平集團來說,已經屢見不鮮,各個部門、各種場所,只要有安平人在的地方,好人好事便會時有發生。

編者按

  有這樣一群人,他們吃苦耐勞,兢兢業業;他們無私奉獻,熱情陽光;他們團結互勉,正直善良;他們用自己的那束光,照亮別人也溫暖世間。

  他們,來自遼寧朝陽安平集團;他們,有一個共同的名字——安平人。

  即日起,讓我們走進安平,共同感悟“明道興德,恩澤社會”的企業宗旨;走近安平人,聽聽他們“愛崗·敬業”“榜樣·價值”“奉獻·成長”“風采·足跡”“團隊·力量”的感人故事……

安平特稿

揚安平之志  弘德善之風

——記朝陽安平集團駐朝陽市中醫院物業部經理楊洪

  拾金不昧的暖心事,對于朝陽安平集團來說,已經屢見不鮮,各個部門、各種場所,只要有安平人在的地方,好人好事便會時有發生。

  楊洪是安平集團駐朝陽市中醫院物業部經理。3月22日,當她巡視樓層工作時,在一樓電梯間的窗臺上發現了一款女式拎包。她在近前守了一會兒,依舊無人認領,便拉開拉鏈,發現里面有很多百元現金,因看到包上粘有涂料,分析是院里五樓某房間刮白的施工人員遺落的,隨即拎包來到五樓,詢問后果真找到失主。經當面查證,包里裝有2300元現金、銀行卡、分紅券和各種證件。拿回丟失的拎包,失主異常激動,非要拿出100元錢表示感謝,被楊洪果斷謝絕,并表明這是安平人應該做的。楊洪用她的行動踐行著安平人的高尚品格。

  作為朝陽市中醫院物業部經理,楊洪的工作并不輕松。每天,她總是提前到崗,員工都下班了,她還堅守在崗位上。與合作單位溝通、協商工作事宜;向單位領導匯報工作情況、學習新的管理經驗、行業新規;檢查保潔員的工作質量;為員工作培訓……精明干練的她,把繁雜的工作理清、擺順,有條不紊地開展,用扎實的業績贏得了合作方領導的高度贊賞,取得了公司領導的信任和手下員工們的一致擁護。

  楊洪在調任朝陽市中醫院物業部之前,曾負責朝陽縣柳城鎮宜居鄉村的開荒工作。據介紹,當時管轄區內,道路兩側垃圾遍地,有的地段儼然一個垃圾場,破爛的衣物、腐爛的秸桿、污濁的泥塘,任誰看到都會頭疼。楊洪沒有被擺在眼前的困難嚇倒,帶領員工,以愚公移山的精神、螞蟻啃骨頭的韌勁攻克了重重難關,創造了奇跡,把如山的垃圾清運、掩埋,連同路邊的雜草一并徹底清除。看著煥然一新的路段,鎮政府的領導非常滿意,公司領導也給予了高度評價。

  2015年10月21日,楊洪被調任至現在的工作崗位。她務實、果敢、有擔當的工作作風也一并帶到這邊的工作當中。在她的帶領下,8個人的團隊齊心協力,使得朝陽市中醫院的地面亮了、墻面凈了、衛生間沒了異味。醫院的醫生、護士贊不絕口,連住過院的老患者都說,現在的中醫院與之前相比有了翻天覆地的變化。

  楊洪重質量、善管理。合作單位的領導非常認可安平提供的服務,合同到期,不用楊洪多說一句話,續簽合同馬上落實。

  王玲芝是8位保潔員中的一位,談起她們的好經理楊洪時,滿臉驕傲。她講了一件令她記憶猶新的事:去年,醫院三樓消防栓不慎漏水,水流迅速蔓延,情況十分危急。員工都已下班,堅守在崗位上的楊洪聞訊趕到現場,迅速打電話聯系維修部門,并通知離醫院近的幾位保潔員返回醫院進行搶險、清掃工作。王玲芝就是其中一位,她返回時,看到楊洪正拿著拖把滿臉是汗地清理著積水,褲腿、鞋子完全浸在水里。這場緊急搶險持續了4個多小時,楊洪也泡了4個多小時,等到一切收拾妥當,已經是晚上9點多了。王玲芝說:“我們經理是一個以身作則,正直善良的人。她做人做事特別嚴謹,沒有一點架子,但卻能讓人自然而然地敬畏,這就是所謂的人格魅力吧。楊經理檢查衛生時,你哪里沒做到位,她不會嚴厲地批評或處罰,而是告訴你,應該怎么做,做到什么程度。再者,每周的培訓會,她在講完有關業務方面的知識外,都會不厭其煩地叮囑每位員工注意自身安全,教大家如何避險、逃生等等。楊經理的善良是出了名的,每一位員工有事相求,她都會盡力幫忙。那年,我回老家途中遇到車禍,頭部不幸擦傷,楊經理百忙當中還到醫院里看我,并安慰我好好養傷,不用擔心工作上的事。出院后,又到我家中看望了一次,真的是讓我感動得不行。有這樣的好領導,我們的心都是暖的,工作干得自然順心、開心。”

  (本文資料由遼寧朝陽安平集團提供)

[編輯 瑞雪  責編 立軍]

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